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东亚门业:门窗代理商内部条件不能忽视 招商还需找对人才

点击:1498 日期:2014-08-05 选择字号:
东亚门业:门窗代理商内部条件不能忽视 招商还需找对人才

如今门窗行业的品牌优势逐渐凸显,许多门窗企业开始走品牌建设之路,面向全国招商。再加上人们现在的品牌意识也越来越强,因此门窗企业要想长久发展,品牌建设之路 成了必然趋势。但如果企业走上品牌之路,相应的技术、广告、人员等等成本就会升高。这时候,随着品牌知名度越高,门窗代理商加盟的门槛也会随之提高,店面 面积、前期投入资金、从业经验就成了门窗企业考核优质代理商的基本要素。

门窗代理商内部条件不能忽视

除了过硬外部条件,不能忽视门窗代理商内在条件。通过调查,有一部分具备店面、资金优势的优秀门窗代理商在和一线品牌的合作代理中,经常出现开店初期生意 火爆,但一段时间之后却业绩惨淡的现象。究其原因主要是代理商的经营不善。其实了解门窗行业的人们都清楚,如果想加盟一个比较知名的门窗品牌,动辄就需要 几十万的资金投入,这些资金的来源往往是代理商通过从事其他行业注入的,那么他们的生意渠道可能比较多,没办法把精力全部投入到门窗行业。

门窗企业招商还需找对人才

随着时代的发展,门窗企业在某个区域找到优质的门窗代理商,比任何广告或者其它的促销形式更能提高信誉度,也就是真正的活广告。在今后的门窗企业招商工作 中,不应该把门窗代理商的外部条件当做考核的唯一标准,甚至说,如果是第一次创业,或是非常用心去面对门窗经营的代理商,更应该做为门窗企业培养和看重的 对象。其实门窗企业招商,也可以说是找寻人才的过程,如果找到一个对的人,比任何外部条件更有力将来的经营。

还有一部分人就是没有经验,资金充足,只是听说门窗行业的利润丰厚,就投入其中,殊不知门窗经营是非常不易的,从接单、测量、设计到安装,工序非常复杂, 往往小小的疏忽就会带来严重的售后问题,也会对此门窗品牌在当地公信力产生影响,从而草草收场,血本无归的例子不胜枚举。


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